大量实践证明，EAP项目确实给企业带来了很大程度的收益。目前世界500强中，有90%以上的建立了EAP。美国有将近四分之一企业的员工享受EAP服务。
诸如“惠普”、“摩托罗拉”、“思科”、“阿尔卡特”、“诺基亚”、“爱立信”、“北电网络”、“可口可乐”、“杜邦”、“宝洁”和“亨斯曼”等一大批外商投资企业，尤其是IT行业的外企纷纷开始启动它们在中国境内的EAP项目。虽然，一些外企采用内部的EAP服务模式，即由公司内部的EAP专门人员来提供或协调相关的服务，但是为了绝对保障员工的个人隐私性，大多数企业采用的是由外部专业机构来提供EAP服务的模式。
而EAP在中国的发展，我们可以借助李不言老师的那篇《EAP时代，你准备好了吗》，这篇文章中详细阐明了EAP在我国的发展历程，尤其是如下介绍：“2000年，深圳市公安局在全国率先建立了心理服务中心。2004年，上海市徐汇区人民政府的EAP项目正式启动，标志着EAP进入我国政府机构。2011年，中纪委、中组部、监察部联合下发《关于关心干部心理健康提高干部心理素质的意见》，明确要求“建立心理援助机制，积极做好心理援助工作”，使EAP惠及全国的干部队伍。如今，我国金融、电力、石油石化等行业领域都广泛开展了EAP服务。”
又如：“心理学在中国发展到今天，可谓“噩梦醒来是黎明”。十年浩劫，心理学濒于解体。2001年“心理咨询师国家职业标准（试行）”和2005年“心理咨询师国家职业标准”的相继出台，标志着我国的心理咨询开始步入职业化和规范化轨道。特别值得重视的是，党的十七、十八大报告正式提出“注重人文关怀和心理疏导”，从执政党的政策层面、执政理念方面，为EAP在中国的发展“一锤定音”，对中国全面迎来EAP时代起到了强有力的推动作用，意义重大而深远。2013年5月1日正式实施的《中华人民共和国精神卫生法》又进一步从法律层面保障了EAP工作的正常实施。”
从这些材料中我看到了什么？明白了什么？想到了什么？
一、从EAP的发展看机遇
由于心理学目前在中国还处于初级阶段，而EAP项目（EAP＝心理学+管理学，引自李不言老师的《EAP时代，你准备好了吗》）大多借助了心理学和管理学的知识。这就像一个人的成长过程一样，EAP在我国的运用也是处于成长初级阶段。这无异给了我们这样一个启示：在今后的EAP发展趋势中，就好比心理学的发展在我国一样，将是一个不可估量的发展机遇期。这也必将为心理学者创造了一个充分展现自己优势的平台，而我们身为心理咨询师或者心理学爱好者等，是否为EAP时代的到来，时刻做好了准备？
二、要想做好EAP，我们需要具备什么能力
从这个公式：EAP＝心理学+管理学，很清楚的体现了做好EAP需要具备什么能力。那么对于我们目前心理咨询这个行业来说，要想做好EAP,势必要再具备一个能力，即管理学的能力，尤其是企业管理能力，只有这样，你才能通过对组织诊断，发现企业（组织）存在的问题，从组织战略、组织结构、组织文化、组织设计、组织管理、组织绩效及人力资源等方面着手，准确而清楚的理出一条处理问题的思路，科学设计出一套EAP方案。这就好比一个医生，如果没有足够的医学知识和大量的实践经验做基础，很难做到准确诊断，更无从对症下药的功夫。既然说EAP将会在中国有一个不可估量的发展机遇期，那我们就先准备好心理学与和管理学的知识储备，且行且总结，并且要建立在大量实践的基础上，不断完善EAP的知识储备和经验系统，让目前几十万的心理咨询师再培训、再提高，走向一个正轨的发展途径，确立一个正确的职业生涯规划。只有个人发展了，家庭和你身处的环境才能更和谐，家庭和你身处的环境和谐了，整个社会就和谐了。只有这样才能实现个人、企业（组织）、社会三赢的局面。
三、如何才能实现个人、企业（组织）、社会三赢局面
从小的方面来说，要想实现三赢局面，最关键还是我们的EAP执行师或者EAP咨询师。先把他们自身的问题解决了，才能更好地发挥他们的作用，带动我们的EAP时代健康发展。而很多进入这个行业的初学者们，他们自身的问题没有解决好，就急于解决他人的问题或者企业的问题，这无异于两伤的局面。所以，要想让这个行业快速、健康的发展，就势必要有一批EAP拓荒者带领那些刚刚入门的初学者，给他们引领，给他们信心。先从解决他们个人的心理问题入手，让他们从真正的实践经验中快速成长，只有先让他们心胸宽广了，心态平和了，他们才能再为师者，去带领更多的人健康成长，只有这样一部分人成长起来，才能帮到我们的企业、军队、社区等各行各业，才能真正实现个人、企业（组织）、社会三赢的局面。
四、从阿里巴巴企业的成长看EAP时代
从最近的世界互联网大会，我想到了这样一个模式,我们是否要借助马云的成功模式，来发展我们的EAP？中国毕竟是一个十几亿人口的大国，而在这一个大国中，成功的大企业还是少数，而成功的人更是少数，而大多都是中下阶层的中低收入者们，而他们又有一个强烈想发展的愿望。而马云的成功就在于他借助了一帮想发展的小企业主及个人的力量，奠定了他的企业模式。而我们这些刚刚想发展的心理咨询师或者心理学爱好者们，也处在这样一个想更好的发展自己的阶段，只是苦于没有平台，没有引路人，找不到方向。而中国EAP学院又刚好给我们搭建了这样一个平台，中国又刚好出现了李不言老师这样一个马云式的领军人物，如果我们再看不到机遇，那只能怪自己眼光的问题。不用讲什么高深的大道理，就拿自己的成长来说，如果在不久的将来，自我感觉自己实现了自己的职业生涯规划目标，觉得自己成功了，那就预示着我们的EAP学院也成功了，EAP学院成功了，那整个中国就受益了，我们的EAP时代辉煌的时刻就创造出来了。这是一个很浅显的道理。
（作者为李不言首期EAP嫡传师资班学员。原创文章，非经本人同意谢绝转载） |
