2016年11月23日，“2016中国薪酬福利供应商价值大奖”颁奖盛典在上海四季国际酒店圆满落幕。现场气氛热烈，会场座无虚席，业界权威、HR精英、各界媒体齐聚一堂。此次大奖角逐激烈，来自全国的1000多家企业参与评选，中国EAP学院凭借雄厚实力和卓越成绩，最终脱颖而出，荣获“2016中国薪酬福利供应商价值大奖”EAP服务5强。中国EAP学院执行副院长、核心专家邵玉鹏老师代表学院领取此奖项。
“2016中国薪酬福利供应商价值大奖”由作为国内高端、专业、广具影响力的人力资源会员制组织——智享会主办，权威性、专业性和公信力齐具：由第三方领先人力资源专业人士组成评委团，经过完全公开透明的初选—复选—终选系列严格评审流程，全程遵循“权威、严谨、公开、保密、公益、实践-分享”原则，确保企业在公平、公正、公信、公益的平台上评比，为行业寻找到真正优秀的“员工福利”实践标杆。
当下，中国优秀人才争夺日趋激烈，薪酬福利水平已经成为企业吸引外部人才和保留内部员工的重要条件之一。目前，企业人才管理正面临着诸多挑战，如何实施福利创新等是企业管理人员在不断探索的课题。EAP服务正是企业为员工及其家属提供的一项新型福利，是企业在新形势下进行有效人才管理、育人留人的好伙伴。此次中国员工福利价值大奖评选，中国EAP学院经过层层审核最终脱颖而出，赢得殊荣，首先说明了当今企业对EAP服务在企业管理、人才管理方面的巨大价值和作用的充分认可，更是市场对中国EAP学院多年来践行使命的认可和真实回应。
（参考资料：搜狐网：http://www.sohu.com/a/277285255_183808） |
